社長とスタッフは先回の開校式に出席しておりましたが、私は昨夜初めて参加をさせていただきました。
実はこの会、スタッフが心待ちにしているようで、「次は○日でしたよね」と参加する気満々なのです
これってすごいと思いませんか？
そんなわけでスタッフに刺激されて、私も出席しました。
今回のお話、とても参考になりましたよ。
その部署のリーダー、管理職と言われるポストにある人には本当に学ぶポイントがたくさんありました。
その会の資料の一部を読んでいたスタッフのつぶやき・・・
それが胸に突き刺さりました。
「自分は職場でどう評価されているのか」それが気になると言うのです。
「僕は職場にとって必要な存在でしょうか？」
大切なスタッフに、こんなにさみしい思いをさせてしまっていた自分がものすごく情けなくなりました。
一人一人に、「うちの会社にとってはなくてはならない存在になっているよ。」「そんな思いをさせているとは知らずにいてごめんね。」と話しました。
新入社員のＩ君はまだ、仕事を覚えている最中です。できない事がたくさんあって当たり前なんです。
一つ一つ覚えていけばいいのです。その前に、彼がやらなければいけない事は、一人暮らしをしているので、その生活面をきちんとすること。それから、職場に慣れることです。
私たちが彼に一番望むことは、早く職場に慣れ、何か悩んだりした時相談できる人を見つけてくれることです。
職場は人間関係が一番です
お互いの存在を認めあうことができ、信頼し合わなければ、良い結果がついてこないのではないでしょうか？
昨夜の勉強会は本当に参加してよかったです。
私たちの会社で働いてくれているスタッフは、誰もかけがえのない存在です。
社長も、私もみんなのことをとても頼りにしています。これからもどうぞよろしくお願いします。
小さな会社ですが、愛のあふれる会社にしたいな～
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